8月17日晚上6点30分，本是已经下班的时间，但在二楼会议室却灯火通明，座无虚席，不时夹杂着欢声笑语和掌声。原来这是一场红星美凯龙每个月都会举办的“读书分享会”。

除部门员工外，总经理郭佑社、副总经理曹庆中、总经理助理顾磊及各部门主管都出席参加了此次活动并担任评委，可以说，这是公司全员的一次分享交流的活动。在会上，各部门代表发言，对最近学习研究的书目做介绍，并将从中得到的感悟与启示与大家进行交流分享，领导也与群众打成一片，大家畅所欲言，尽情享受学习带给自己的乐趣。

建材部崔熙主持了这次活动，她那温婉的笑容和幽默的话语打动了在场的所有人。

领导们都在认真聆听并对发言者进行点评

首先发言的是企划部的刘艳，她同我们分享的是《做自己擅长的事》，由在她朋友身上发生的事让她产生了关于工作中“喜欢的事、擅长的事”之间的思考。在工作中，我们可能经常会面对自己不喜欢从事的事情，或者我们所从事的工作并不是之前所专攻的方向，但是如何摆正自己的心态踏踏实实的做，把不擅长的事做成擅长的事，把原先不喜欢的事变成自己喜欢的事其实是一门很大的学问和艺术。她笑着告诉我们，“做到自己喜欢并且擅长的事和做到原先不擅长但很喜欢做的事情真的很开心。但是，把不喜欢和不擅长的事变成喜欢和擅长也真的很重要。”

财务部的杨姗姗同我们讲述了《做自己想做的人》，同上一篇分享一样，她们都是从身边的小事出发，联系书中所提到的一些观点和自己的一些感悟，同在座的员工一起互相勉励、互相学习。

作为客服部的一名资深员工，李霞一上场，便让我们感受到了那种细致、耐心的工作态度。随即，她向我们婉婉道来她在《责任胜于能力》中所得到的体会和启发。身处客服部，每天接触最多的就是客户，面对他们对公司的建议、意见更或者是不满，她认为，这其中的每一件事都不能被看成“小事”，工作无小事，细节之处体现责任，而责任则决定了成败。而她在工作中，确实也像我们树立了一个“尽职尽责，将责任当成习惯”的榜样，值得我们大家去学习！

人力资源部的孙绪环同我们分享的则是《企业如何用人》，他在黑板上大大写了一个“企”字，他说一旦“人”没了，“企业”也就止步了，而对于企业如何用人，如何塑人，如何留人，他更是有一番自己的见解。

安全部的杨全亮同我们讲述了一个《如何卖出你的狗》的故事，他对这本书看得十分仔细，并将“狗”用自己的观点划分了多种类型，并联系红星美凯龙当前状况，用他那诙谐幽默的句子同我们分享了一个个十分生动的营销案例，赢得了在场热烈的掌声。

孙维东，是红星美凯龙物业部的一名老员工，他同大家分享的是他认为的“《亮剑》精神”，虽然他手里拿着稿子，但一字一句念得真切，通达心底，用他那种严谨而又认真的态度感染着每一位听众。

应该说，庄子的上场将现场的气氛又推上了一个新的高峰。他热情洋溢，而又思维敏捷。作为“大学生计划”中的一员，他把在训练时候发生的故事同大家交流分享，经历了那一段难忘时光，让他对“团队精神”有了一个重新的理解，而在一个新职场、新环境，如何把自己融入集体之中，又如何充分调动同伴的“团队精神”？让我们来听听他的看法…

建材部的刘耀方向我们讲述的是他在看季羡林老先生所写的《季羡林谈人生》所得到的一些感悟。这是学术大师季羡林老先生结合他九十多年的生活体验，谈对人生的感悟。人生，是一个老话题，也是一个永远也没有结论的研究课题。听他同我们分享的同时，也让我们的心灵因此得到莫大的精神享受。

最后同我们分享的是团购部的新近员工徐佳宁，她向大家分享的是《谁说大象不能跳舞》的故事，听到此，在座的人不仅纳闷，大象怎能跳舞？在她向我们解释之后，才知道，原来如此…这是一个经典的商业案例，讲述IBM公司如何从以技术为中心转变为以客户需要为中心，而这种观点，正式与红星美凯龙的理念不谋而合。

经过这次读书分享会，没参与的人都产生了强烈的兴趣，而阅读过的人也对作者的观点有了一个新的认识和体会。作为一个学习型的企业，这不仅仅是一个简单的读书分享会，更是红星美凯龙公司员工互相勉励，互相促进的一个方式！而这项活动还将继续开展下去，这种学习的精神也将让红星美凯龙越变越强，攻无不克，战无不胜。郭总更是在会上说“红星美凯龙，不是一两个人在工作，而是一个团队在工作”！